1.         Organizator naboru:

Nadleśnictwo Sulechów, ul. Bankowa 2, 66-100 Sulechów.

Telefon: 68 385 24 28

e-mail: sulechow@zielonagora.lasy.gov.pl

2.         Tryb prowadzenia naboru:

W rekrutacji mogą brać udział zarówno pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych LP jak i byli pracownicy oraz kandydaci zewnętrzni.

3.         Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy.

4.         Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika (min. 1 rok).

5.         Rodzaj pracy: praca biurowa.

6.         Oferowane warunki:

1)         Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika (min. 1 rok).

2)         Praca na pełen etat (8 h) od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 – 15:00.

3)         Miejsce pracy: budynek biura Nadleśnictwa (Sulechów, ul. Bankowa 2).

4)         Możliwość rozwoju zawodowego. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia i kursy.

5)         Praca w organizacji o ugruntowanej pozycji.

6)         Świadczenia socjalne dla pracowników, ubezpieczenie grupowe i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne.

7)         Przywileje pracownicze wynikające z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL LP.

8)         Wynagrodzenie przyjęte na podstawie taryfikatora kwalifikacyjnego PUZP dla PGL LP od 5500,00 zł do 6500,00 zł brutto.

9)         Ostateczna wysokość wynagrodzenia brutto zostanie ustalona indywidualnie, na podstawie obiektywnych i neutralnych kryteriów, w szczególności z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji, kompetencji i doświadczenia zawodowego, zakresu obowiązków oraz stopnia odpowiedzialności, z zachowaniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu, w tym zasady równości płci.

10)       Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: niezwłocznie po rozstrzygnięciu naboru.

7.         Wymagania niezbędne:

1)         Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

2)         Wykształcenie:

- średnie i min. 1 rok doświadczenia zawodowego w dziale finansowo – księgowym, lub

- wyższe z zakresu ekonomii, finansów lub rachunkowości.

3)         Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na dane stanowisko.

8.         Wymagania dodatkowe (preferowane):

1)         Praktyczna znajomość ustawy o podatku dochodowym osób prawnych, ustaw dotyczących podatków lokalnych.

2)         Znajomość programu EZD: Elektroniczny Obieg Dokumentów.

3)         Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych.

4)         Znajomość specyfiki działalności Lasów Państwowych.

5)         Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.

9.         Oczekiwania wobec kandydata:

1)         Umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych w tym znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook).

2)         Umiejętności analityczne, tworzenia zestawień, sprawozdań w oparciu o dokumenty źródłowe.

3)         Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

10.       Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):

1)         Prowadzenie ewidencji, w tym wystawianie i sprawdzanie dokumentów, analizowanie, uzgadnianie, rozliczanie inwentaryzacji materiałów magazynowych, towarów, produktów ubocznych oraz sadzonek.

2)         Łączenie PZ z fakturami.

3)         Obliczanie TKW.

4)         Kalkulacja cen nasion i ustalanie cennika.

5)         Prowadzenie ewidencji materiałów w przerobie.

6)         Całokształt spraw związanych z Księgami Podatkowymi.

7)         Sporządzanie deklaracji i korekt deklaracji oraz pilnowanie płatności podatków lokalnych.

8)         Prowadzenie całokształtu spraw związanych z darowiznami.

9)         Uzgadnianie kont.

Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.

11.       Wymagane dokumenty:

1)         List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzone własnoręcznym podpisem, podpisem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym.

2)         Życiorys (CV).

3)         Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 1).

4)         Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe i ewentualnie opinie z poprzednich miejsc pracy.

5)         Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz potwierdzające minimalny staż pracy dla stanowiska.

6)         Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Sulechów (Załącznik nr 2).

7)         Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych (Załącznik nr 3).

8)         Oświadczenie kandydata (Załącznik nr 4).

Dokumenty złożone przez kandydata powinny być czytelnie podpisane własnoręcznym podpisem, podpisem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym.

Kopie dokumentów dołączone do oferty winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata składającego ofertę.

Oryginały dokumentów, które załączone zostaną w formie skanów i kopii, należy okazać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

12.       Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 04.05.2026 roku.

          osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Sulechów, ul. Bankowa 2, 66-100 Sulechów w godzinach od 07:00 do 15:00 w dni robocze,

          pocztą tradycyjną lub przesyłka kurierską na adres ul. Bankowa 2, 66-100 Sulechów,

          elektronicznie na adres e-mail: sulechow@zielonagora.lasy.gov.pl.

Każda z form przesłania oferty powinna być opatrzona dopiskiem: „Nabór na stanowisko księgowy/księgowa”.

Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa Sulechów po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty aplikacyjne bez podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych będą trwale usunięte ze zbiorów Nadleśnictwa.

Do udzielenia informacji w zakresie rekrutacji upoważniony jest pracownik ds. pracowniczych – Małgorzata Belda (tel. 68 385 23 74 wew. 123).

13.       Informacja o sposobie rozstrzygania postępowania rekrutacyjnego:

1)         Składanie dokumentów rekrutacyjnych do Nadleśnictwa Sulechów.

2)         Ocena formalna, przez powołaną komisję rekrutacyjną, złożonych dokumentów, ich kompletność oraz ocena kwalifikacji zawodowych kandydata.

3)         W sytuacji konieczności rozszerzenia weryfikacji kandydatów o drugi etap, zaproszenie wybranych osób na rozmowę kwalifikacyjną mającą na celu sprawdzenie wiedzy i umiejętności zawodowych kandydatów.

4)         Wybór 3 kandydatów najwyżej ocenionych przez komisje rekrutacyjną, następnie   zaproszenie ich na rozmowę poprowadzoną przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Sulechów.

5)         Osoby niezakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowane o tym telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany w dokumentach aplikacyjnych adres poczty elektronicznej lub telefonicznie.

6)         Nadleśniczy Nadleśnictwa Sulechów dokona wyboru poprzez wskazanie wybranej osoby z pośród zaproszonych kandydatów.

7)         Kandydaci, którzy złożyli aplikację otrzymają informację o wyniku rekrutacji.

14.       Informacja uzupełniające:

1)         Nadleśnictwo Sulechów nie zwraca kosztów związanych z naborem.

2)         Po zakończeniu rekrutacji dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

3)         Nadleśnictwo Sulechów nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą w procesie rekrutacji. W tym czasie mogą zostać odebrane osobiście przez zainteresowanych. Po tym okresie zostaną usunięte.

4)         Nadleśniczy Nadleśnictwa Sulechów może unieważnić rekrutację na każdym etapie bez podania przyczyny.

5)         Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu i odwołaniu.